为进一步加强校地合作，促进人才培养质量的提升，给应届毕业生提供更多、更好、更有效的就业选择。11月7日上午，由湖南理工学院南湖学院、中共湖州市委组织部、湖州市人力资源和社会保障局共同主办的浙江湖州校园专场招聘推介会于17号教学楼17118举行。湖南理工学院南湖学院院长王淑霞、南湖学院各系部党总支书记和湖州市人力资源和社会保障局代表、各用人单位代表、各企业代表等出席会议，南湖学院毕业班辅导员老师及2025届优秀毕业生代表共300余人参会。会议由湖南理工学院南湖学院党委书记柳周峰主持。

本次推介会共六项议程。议程第一项，全体人员共同观看湖州市人才招聘宣传片。柳周峰书记通过宣传片中展示的湖州与岳阳两地傍水而立、依水而生的相似之处，引出习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”和“守护好一江碧水”的重要理念和深切期望，强调了岳阳与湖州之间的紧密联系，并表达了双方携手共进、共创美好未来的愿景。

议程第二项，王淑霞院长发表致辞。她首先向我们详细介绍了湖南理工学院南湖校区的历史沿革、基本情况及其取得的办学成果。接着，她强调了企业发展对人才的需求，以及学校作为社会人才培养基地的重要使命。她提到，此次招聘会为应届毕业生构建了一个连接学校与企业的交流平台，旨在为学生创造更多就业机会和发展空间。此次招聘会吸引了24家优质企业到场，这些企业不仅加大了对湖州地区的人才引进力度，也展示了该地区广阔的发展前景，为应届毕业生提供了宝贵的实践学习机会。

议程第三项，湖州市人力资源和社会保障局党组成员兼副局长胡晓艳作湖州城市推介。她借用“湖州是宜居宜业之城”“湖州是蓄势蝶变之城”“湖州是重才爱才之城”这三句话向大家全景展示了湖州深厚的人文底蕴、广阔的发展前景和对人才的充分渴求。她表示，湖州正全力打造一流就业环境，旨在为同学们提供更多发展机遇。湖州正积极推行“青年入乡”发展战略，无论是城市还是乡村，都为同学们提供了广阔的就业平台。她指出，青年于湖州是宝贵的财富，湖州于青年有无限的可能，期待着湖州与南湖学院的青年才俊能够相互成就，共同谱写美好的未来。

议程第四项，湖州市人力社保局就业促进与失业保险处副处长冯方作湖州“青创新城”建设及大学生就业创业政策推介。他结合三个“最”向大家介绍湖州市大学生就业创业及“青创新城”政策。一是建设青创新城，致力于搭建青年就业创业的最佳舞台。二是实施硬核政策，致力于打造青年成长成才的最优环境。三是提供暖心服务，致力于构建青年安身立业的最美生态。冯副处长在讲话中传递了湖州对人才的重视与爱护之情，也让在场的各位感受到“湖州与你共创”的理念不仅是一句口号与承诺，更是一份责任与愿景。

议程第五项，用人单位代表、超威电源集团有限公司招聘经理郭梓伊作人才需求推介。郭经理从集团背景、人才培养体系及福利待遇三个维度，进行了详尽的人才需求推介。作为全球领先的新能源制造、运营及服务商，超威集团高度重视人才的培养与发展。公司倡导绝对忠诚、敢于担当、注重结果、乐于奉献的企业文化和价值观。对于具备扎实专业基础、勤奋敬业、富有责任感且勇于创新的优秀毕业生而言，超威集团提供了一个实现个人价值的理想职业发展平台。

议程最后一项，“青创新城”联盟进行合作签约仪式，王淑霞院长和胡晓艳副局长上台签订合约。会后，各领导老师前往会场大厅视察湖州专场招聘会现场，同时各同学和湖州市用人单位进行深入交流。

此次招聘会的成功举办，进一步提升了供需双方的精准匹配度，通过用心、用力、用情的服务，为应届毕业生与用人单位搭建了高效的交流对接平台。同时，这也为我院就业工作提质增效起到了积极的推动作用。（通讯员/郭萌 杨圆媛 梁雅婷 编辑/黄钰清 主审/胥望）